当前位置:中级人力资源管理题库>第八章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

A . 根据绩效,对员工进行奖惩
B . 向员工传递组织远景目标
C . 弄清员工绩效不合格的原因
D . 向员工反馈绩效考核的结果
E . 为下一个绩效周期工作的展开做好准备

某市公安局为落实奥运期间紧急安保任务,急需采购一批安保巡逻用车。在未取得市政府采购监督管理部门批准的情况下,采用了竞争性谈判的方式进行采购,分别向A、B、C、D四家车俩供应商发出竞争性谈判文件。在文件中规定,包括谈判文件上的报价在内的两轮报价为最终报价。在进行竞争性谈判当日,由公安局领导组成的谈判小组与各供应商进行了谈判。第二轮封闭报价结束后,该项目的负责人口头通知各供应商因为价格均超过采购预算,所以要进行第三次报价。各供应商都表示同意,并进行了第三次报价,最终B因价格方面略占优势,成为排在第一的预中标人。 [问题] 英国哲学家盗克的白扳说是外铄论的典型代表。 中国古代内发论的代表是老子。 某政府采购项目采用询价方式组织两台高速复印机采购,采购人按照以下程序组织了本次询价采购: (1)成立了三人询价小组,其中采购人代表一人,为行政处处长;由财政部门组建的政府采购评审专家库中确定的评审专家二人; (2)编制询价采购文件。为便于采购人选择,询价文件按照一般复印机标准提出了技术标准要求; (3)确定5家询价供应商名单; (4)向确定询价供应商发售询价文件; (5)公开组织询价,按程序逐一唱出了报价人的报价,分别为22万,16万,32万,36万和31万; (6)组织询价评审。5家供应商提供复印机的质量、性能均满足询价文件关于一般复印机的要求,但普通复印机与高速复印机价格差异大,采购人决定按高速复印机统一技术参数,要求供应商再次报价; (7)在规定的时间内,供应商进行了二次报价,分别为31万,32万,30万,36万和30.5万; (8)询价小组进行二次评审; (9)采购人确定报价为31万的供应商为成交供应商; (10)采购人与成交供应商签订合同,并在财政主管部门进行备案。 [问题] 最早提出“学校文化”这一概念的是美国学者泰勒。 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效反馈面谈的目标,共有四个,即选项BCDE。参见教材P104

相关题目:

在线 客服