（）主要是以竞争为导向的。 序列定位。 空挡定位。 强化定位。 抗衡定位。
根据组织的整体目标，由（）来设定团队的具体目标。 各个层次的管理者和他们的上级。 组织最高管理层。 下级团队成员。 基层管理者。
选用优质膨润土配制钻井液，（）。 A、利于提高滤失量。 B、利于保持低粘度。 C、利于提高含砂量。 D、利于提高钻井速度。
目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（）。 制订组织的整体目标和战略。 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈。 各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标。 实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现。
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈。 实施行动计划。 实施绩效奖励。 在部门和团队之间分解主要的目标。
钻井液中粘土颗粒呈分散状态。
