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问题:

[单选] 饭店薪酬水平策略不包括()。

A . 领先策略
B . 滞后策略
C . 跟随策略
D . 平行策略

可排出碱性尿液的疾病,但除外() 慢性膀胱炎。 尿潴留。 低钠低氯性碱中毒。 肾小管性酸中毒。 服用NaHCO3。 下列何项不是王氏清暑益气汤的功用()。 益气。 养阴。 健脾。 生津。 清暑。 下列各项不属于饭店计酬方式的是()。 按时计酬。 按件计酬。 按受益计酬。 按绩效计酬。 职能等级薪酬制的特点不包括()。 有严格的考核制度配套为前提。 职能等级不以员工学历为标准。 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少。 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力。 患者女,36岁。2年前发现双侧腹股沟淋巴结肿大,每侧2~3个,无红肿,无压痛,无粘连,未予治疗。近日发现双下肢轻度水肿;乳糜尿(+),血镜检无异常。最佳治疗方案是() A.单一疗程的乙胺嗪。 反复多疗程的乙胺嗪。 单一疗程的吡喹酮。 反复多疗程的吡喹酮。 已经是疾病晚期,不须杀虫治疗,只须对症支持治疗。 饭店薪酬水平策略不包括()。
参考答案:

  参考解析

饭店薪酬水平策略主要有:①领先策略,指饭店员工的薪酬水平处于当地同类饭店的最高水平;②跟随策略,指饭店员工的薪酬水平处于当地同类饭店的中等偏上的水平;③滞后策略,指饭店员工的薪酬水平处于当地同类饭店的中等偏下的水平;④混合策略,指对不同岗位的员工采取不同的薪酬策略水平,主要是依据人力资源的供求状况与饭店的竞争优势而定。

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