道路运输管理机构对不符合法定条件或（）矛盾突出、运动过剩且实载率达不到规定要求的道路客运经营申请，作出不予许可决定，同申请人出具《不予交通行政许可决定书》，并说明理由。
人力资源管理的基本含义包括（） A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配 。 B、对企业的员工进行的有效管理 。 C、使人力与物力经常保持最佳比例 。 D、对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调 。 E、充分发挥人的主观能动性；实现组织目标。
客运经营申请公示期间或结束后，受理申请的道路运输管理机构应当组织有关人员对申请人从事道路客运经营的有关条件和所提供的申请材料的真实性进行（）。
定线旅游客运按照（）管理。
旅游客运按照营运方式分为（）旅游客运和非定线旅游客运。
人力资源具有以下特征（）
