关于急性ITP，下列正确的是（） 多见于成人。 骨髓幼稚巨核细胞增加。 大多数患者可迁延不愈转为慢性型。 PAIg阴性。 血小板寿命正常。
特发性血小板减少性紫癜的主要发病机制是（） 抗血小板抗体产生。 骨髓巨核细胞生成增加。 雌激素抑制血小板生成。 脾吞噬血小板增多。 骨髓巨核细胞生成减少。
关于遗传性球形红细胞增多症的特点，下列不正确的是（） 红细胞膜先天缺陷性疾病。 主要涉及红细胞骨架蛋白的异常。 本病异常球形红细胞的渗透脆性降低。 异常红细胞主要在脾脏被破坏。 胆石症是本病的常见并发症。
甲食品制造公司，在发展初期一直采用传统的手工方式管理企业的日常运作，但是随着甲公司业务范围和规模的不断发展，公司的高层管理人员意识到传统管理方式无法进行有效的管理，于是在公司范围内实行全面的变革，决定采用先进的IT技术重塑企业的管理模式。对甲公司领导而言，他们希望通过运用信息系统，使整个公司的运营发生“蜕变”，公司能够重塑核心竞争力，朝着规范化、科学化的管理方向发展。比如，在系统实施的过程中，公司的领导并没有让员工一边使用信息系统，一边用手工的方式工作，因为员工在不熟悉新系统的情况下，必然会产生抵制心理，而“并行”实施的方法会为他们提供各种各样的理由不使用新系统，从而导致系统很难进一步实施。而且，由于甲公司门店很多，如果使用手工和系统“并行”的方式，在对账和盘点时又将是一笔笔“糊涂账”，对实施效果是非常不利的。所以管理人员决定尽量减少系统实施中的不必要环节，实行革命性的、彻底的变化。当然，员工对于公司变化也是非常敏感的，特别是如果涉及到自己的工作岗位的话，员工会产生强烈的抵触情绪。考虑到许多员工为公司的发展作出了很大的贡献，公司力求尽量不让员工下岗。于是，甲公司在对大部分流程进行了改进之后，虽然运用信息系统撤消了一些部门，但同时也增加了一些原来没有的部门和一些重要的工作岗位。比如，为了使信息系统能够顺畅地运作起来，公司增加了营运总调度和调度助理两个重要的岗位，专门负责公司的销售、运输、库存、计划的通盘运作和对记录后的数据进行分析，准确的数据加上这些部门的有效分析，使公司的运营决策有了科学的依据。要求：（1）简述选择战略变革的时机的三种类型，并确定甲公司选择战略变革时机的所属类型；（2）简述渐进性变革与革命性变革的区别，并确定甲公司所实施的战略变革属于这两个变革中的哪一个变革？（3）简述战略变革的发展阶段以及各阶段的特点；（4）简述战略变革的模式，并简要分析甲公司实施的战略变革的模式；（5）简述战略变革面临的障碍；（6）简述克服变革阻力的策略。
缺铁性贫血的预后取决于（） 铁剂应用时间的长短。 影响铁剂吸收因素的有无。 铁剂应用途径。 原发病是否能够治疗彻底。 铁剂用量大小。
下列白血病和对应的典型染色体改变不正确的是（）
