人力资源
涉密工程保密管理应该按照（）原则，明确涉密工程建设单位的工作职责，以及涉密工程建设各个环节的管理要求。 签订保密协议。 建立涉密工程项目档案。 谁主管谁负责。 采集安全保密管理措施。
应激―损伤模式提出两种阻止由高负荷应激引起的运动员受伤的干预模式。第一种干预模式试图改变运动员对具有潜在应激的事件的认知评估，而第二种干预模式则使（） 修正应激反应的生理注意力。 改变比赛环境。 改变比赛节奏。 改变比赛顺序。
体育群体
设立在各机关内部的人事机构的主要职权有（） 考核权。 奖惩权。 升降权。 任免权。 辞退权。 其它人事决定权。
智能天线技术主要针对的技术是（）
