● 摘要
目前，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。对于集团公司来讲，员工的人事信息不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持｡譬如:企业制定员工招聘计划､培训计划､合理的使用人员等等。没有一套科学规范的人力资源管理平台，导致了企业日常的人事管理不能达到预期目标。在本课题中，我们对公司目前人事管理中的问题进行分析，建立统一的信息数据库，实现信息的分头采集、实时维护、输出与共享，并逐步规范管理，推进公司系统整体人力资源信息化建设，从而全面提升人力资源管理层次。我们围绕公司人事管理系统的设计与实现，对系统的环境、业务框架、功能、接口及性能等需求做了详细的分析。根据需求分析，设计了系统的网络结构和C/S与B/S相结合的软件架构模式，以成熟的J2EE架构完成系统的开发；确定了系统运行的软、硬环境和开发工具；将整个系统划分十四个业务模块，给出了系统的功能设计及功能模块之间的关系；对系统与外部系统之间的接口及各种性能指标做了详细的分析和设计。根据系统设计，对系统的体系结构、软件架构及关键模块等的设计实现细节进行了详细的介绍。在完成系统的设计及实现后，采用了成熟的测试方法，设计了系统的测试方案及测试用例，对系统的功能、性能进行测试，将系统测试结果与需求进行了详细地对比，给出了测试结果。分析了系统在公司人事管理过程中推广应用的实际效果。继而对项目工作进行了总结，并对进一步的工作进行了展望。