实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。 裁员。 确定关键员工。 组织之间的合并。 制定特殊的人才保留战略。
人员筛选中，企业最常用的测试手段是()。 面试。 笔试。 申请表。 心理测验。
基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。 30%-40%。 40%-50%。 40%-60%。 50%-60%。
施工单位对于质量缺陷的维修过程，（）应予监督，合格后予以签认。 建设单位。 设计单位。 质量监督机构。 监理单位。
建设工程设计是根据建设单位的要求，编制建设工程设计文件的活动。一般分为（）。 方案设计。 初步设计。 技术设计。 施工图设计。 总体设计。
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是()。
