下列属于间接反馈试探的有（）。 语言式反馈试探。 行为式反馈试探。 聚合式反馈试探。 辐射式反馈试探。 扫描式反馈试探。
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。 能力考核。 体能考核。 成绩考核。 态度考核。 业绩考核。
绩效评价一般包括（）。 目标评价。 财务评价。 结果与影响评价。 资源配置评价。
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。 了解被试者的仪表风度。 了解被试者的知识的广度与深度。 了解被试者的事业进取心。 了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力。 了解被试者的分析判断与综合概括能力。
什么是政府采购代理机构？
部门预算与功能预算的区别主要在于（）。
