与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题） 目标。 控制。 战略。 激励。
绩效管理的核心是（）。 绩效考评。 绩效沟通。 绩效监控。 绩效面谈。
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题） 工作成果。 工作过程。 工作方式。 工作过程和工作成果。
有一年轻男患，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情医师的正确做法是（） A.完全替病人保密的同时，把他留在医院治疗。 完全替病人保密，给他开一些对症的药，让他在家治疗，以免别人知道。 应该拒绝保密，拒绝给他治疗，以免被传染。 介绍他去别的医院。 适当保密，让他住院隔离治疗。
（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。 综合式绩效面谈。 单向劝导式面谈。 双向倾听式面谈。 解决问题式面谈。
可转换债券筹资具有较大的灵活性，筹资企业在发行之前，可以进行方案的评估，并能对筹资方案进行修改。如果内含报酬率低于等风险普通债券利率，则主要的修改途径有（）。
