[单选] 绩效管理的最终目标是（）

A . 提高组织工作效率
B . 为员工的发展提供平台
C . 改善组织工作氛围
D . 促进企业与员工的共同发展

检查的五定原则（）以下目标设定的技巧，正确的是（）尽量使用形容词/副词。使用精确的，描述性的语言。使用被动的动词。使用复杂的衡量标准。绩效管理的灵魂是（）设定目标。反馈。沟通。实施结果。影响绩效的主要因素有（）技能、激励、环境、机会。知识、技能、态度、能力。任务、环境、领导、机会。学历、经验、能力、机会。确保事情向预定方向发展的关键技巧是（）检查。考核。查核。激励。绩效管理的最终目标是（）

参考答案：