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问题:

[多选] 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A . 报酬较低的劳动合同
B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C . 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D . 未规定明确合同期限的劳动合同
E . 劳动内容约定不明确的劳动合同

地板刨平机和地板磨光机操作中应平缓,稳定,防止尘屑飞扬。连续工作()h后,应停机检查电动机温度,若超过铭牌标定的标准,待冷却降温后再继续工作。电器和导线均不得有漏电现象。 2~3。 2~4。 2~5。 2~6。 关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容。 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 变更劳动合同,应采用书面形式。 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效。 根据《建筑工程资料管理规程》,将工程资料整理组卷并按规定移交相关档案管理部门的工作称为()。 组卷。 立卷。 归档。 移交。 CO2气体保护焊机的使用和保养不正确的做法是()。 焊机应按外部接线图正确安装,并根据环境和施工情况确定焊机外壳是否接地。 经常检查电源和控制部分的接触器及继电器具等触点的工作情况,发现损坏,应及时修理和更换。 经常检查焊枪喷嘴与导电杆之间的绝缘情况,防止焊枪喷嘴带电,检查预热器工作情况,保证预热器正常工作。 工作完毕必须切断焊机电源,关闭气源。 以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是()。 依法承揽工程。 按图施工。 建立质量保证体系。 见证取样。 安全防护设备管理。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。

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