某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的? 李某经过培训仍不能胜任现工作。 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定。 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同。 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同。
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。 节约功能。 管理功能。 激励功能。 沟通功能。 学习和导向功能。
江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?() 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋。 江某无须支付违约金。 江某应退出房屋。 江某应支付违约金。
某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项? 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力。 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理。 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理。 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理。
根据我国公司法的规定，股东享有的权利有()。 股东会的出席权、表决权。 临时股东大会的召开提议权和提案权。 董事、监事的选举权、被选举权。 公司剩余财产的分配权。 决定公司的经营要务。
某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的?
