下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 ["A.关键绩效指标法","B.关键事件法","C.目标管理法","D.强制分布法"]
回纥huí hã
绩效考评应遵循的基本原则有（）。 ["A、明确与公开的原则","B、反馈与提升的原则","C、制度化的原则","D、差别与分层次的原则"]
国际及港澳（不含内装易碎及流质物品）特快专递邮件除寄达国另有规定外，每件最高限重为（）。 ["10千克","20千克","30千克","40千克"]
绩效考评的结果可用于（）方面。 ["A、薪酬调整","B、人事调整","C、在职培训","D、员工职业生涯规划"]
青青子衿qÿng qÿng zǐjÿn
