当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有()。

A . 计时工资计划
B . 收益分享计划
C . 利润分享计划
D . 计件工资计划
E . 均衡工资计划

计算题:某工业用户为单一制电价用户,并与供电企业在供用电合同中签定有电力运行事故责任条款。7月份由于供电企业运行事故造成该用户停电30h,已知该用户6月正1电电量为30000kW.h,电度电价为0.40元/(kW.h)。试求供电企业应赔偿该用户多少元? 个人激励计划不利于员工对()的重视。 个人的产出水平。 同事的产出水平。 组织的整体绩效。 产品的质量。 企业的文化水平。 部门收入是预算单位从不同来源取得的各种收入的总称,是部门行使职能的经济保障。部门收入预算主要包括()。 A.一般收入预算。 B.政府性基金收入预算。 C.专项收入预算。 D.财政拨款收入预算。 E.预算外资金收入预算。 部门预算是总预算的基础,它由各预算部门编制。部门预算的原则包括()。 A.合法性原则、科学性原则。 B.重点性原则、完整性原则。 C.绩效性原则、稳妥性原则。 D.效率性原则、公平性原则。 E.真实性原则、透明性原则。 相对于需求拉动创新模式,技术推动创新模式的特征是()。 创新周期短。 易于商品化。 很快产生效益。 创新难度大。 员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有()。
参考答案:

  参考解析

计件工资制是一种在生产员工中使用最为普遍的,以个人为基础的激励性工资,按照这种工资制度,员工将从他们所生产的每一件产品中获得一个固定数量的报酬。另外一种将报酬与个人的产出相联系的制度是以佣金的方式支付工资,在这种制度下,员工们往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。

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