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问题:

[单选]

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。
①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1—2次,红利收入可以享受税收优惠
②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)
③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
④为增强对员工吸引力与可信度,利润分享计划经常交由信托机构管理

A . ①②③
B . ①③④
C . ②③④
D . ①②③④

螺旋形压出室主要起()液体的作用。 排出。 收集。 压缩。 输送。 从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是() 全员福利。 特种福利。 风险保障福利。 特困福利。 现收现付性质的社保统筹账户无法积累长期储蓄资金,且由于预期寿命提高和生育率下降,可能造成未来的养老危机。要避免这种状况发生,需要调整现有的现收现付制度,但这不包括()。 降低养老金给付水平。 提高缴费水平。 降低强制缴费水平。 提高领取养老金的年龄要求。 医学的发展经历了代表性的四个医学模式的转变,关于这四个医学模式,以下说法正确的是()。 ①神灵医学模式将鬼神作祟视为疾病产生的原因,采用祈祷、符咒、驱魔术等方式配合有限的药物进行治疗 ②经验医学模式以直观经验和猜测为基础,强调通过饮食调理、按摩、锻炼、养生等自然途径来促进疾病康复 ③理性生物医学模式抛弃了经验医学中的整体医学观,强调“单因单病”和“病在细胞” ④生物-心理-社会-环境医学模式强调“多因多病”,认为卫生政策的核心在于提供医疗服务 ①③。 ②④。 ①②③。 ①②③④。 关于弹性福利的优缺点,下列陈述正确的有() ①企业制订和实施福利项目的工作大大简化 ②更大程度地发挥福利的激励作用 ③有利于满足员工的不同需求 ④设计弹性福利的技术复杂,难度较大 ⑤福利项目的管理工作更加复杂 ①②③④。 ①②③⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。
①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1—2次,红利收入可以享受税收优惠
②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)
③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
④为增强对员工吸引力与可信度,利润分享计划经常交由信托机构管理

参考答案:

  参考解析

利润分享计划有直接现金式和递延式两种。前者是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2 次,红利收入没有税收优惠。后者是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能 支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)。计入个人账户的红利享受所得税优惠,因此递延式利润分 享计划需要政府有关部门批准备案。利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极 作用。并且,交由信托机构管理的利润分享收入账户往往就作为个人储蓄性退休金计划。故答案为C。

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