考核基本建设投资支出的效益时，应采用的方法是（）。 “成本-效益”分析法。 投入产出分析法。 “公共劳务”收费法。 最低费用选择法。
在货流图上可表示的要素包括（）。 货物流量。 货物周转量。 货物流时。 线路长度。 货物类别。
所谓近因，是指（）。 时间上与损失最接近的原因。 空间上与损失最接近的原因。 造成损失的最直接、最有效、起主导性作用的原因。 造成损失的第一个原因。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b=0.03。同时，该企业预计2015年销售额将达到1000万元，2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加客服人员（）人。 A.8。 12。 24。 32。
货流图的主要功能包括（）。 表明货流的合理流向，避免不合理运输。 便于根据货流特点组织运输。 为线路、站点的新建、扩建提供必要的资料。 便于计算货物运输速度。 清晰地表明各类物资所需运输的情况，可视轻重、缓急合理安排运输。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b=0.03。同时，该企业预计2015年销售额将达到1000万元，2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。该企业制定人员补充计划时主要应考虑（）。
