当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为()

A . 总体评价法
B . 座谈法
C . 查看工作记录法
D . 问卷调查法

下列能平抑肝阳,敛阴止汗的药物是() 酸枣仁。 山茱萸。 当归。 白芍。 赤芍。 关于建设工程保险的说法,正确的有()。 工程开工前,承包商应为建设工程办理保险,支付保险费用。 建筑工程一切险的被保险人可以是业主,也可以是承包商或者分包商。 工程开工前,业主应为施工现场从事危险作业的施工人员办理意外伤害保险。 建筑工程一切险的保险期限可以超过保险单明细表中列明的保险生效日和终止日15天。 安装工程一切险的保险期内,一般应包括一个试车考核期。 品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。 品德。 知识。 行为。 潜质。 当事人在仲裁协议中约定了两个仲裁机构,关于该仲裁协议效力的说法,正确的有()。 该仲裁协议当然无效。 当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,该仲裁协议无效。 一方当事人可任意选择其中一个仲裁机构仲裁。 一方当事人应按排列顺序确定仲裁机构。 当事人共同选定其中一个仲裁机构的,该仲裁协议有效。 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为() 负向激励。 正向激励。 人事调整激励。 预防性激励。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服