下列对团队奖励计划的描述正确的有()。 斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任。 拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率。 改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标。 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂。 团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”。
监理工程师审查勘察单位提交的勘察成果报告后，应向建设单位提交勘察成果评估报告，不包括（）。 勘察工作概况。 勘察报告编制深度。 与勘察标准的符合情况。 勘察成果报告的完成情况。
公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。 社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇。 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数。 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论。 用人单位制定的规章制度。 人力资源社会保障部门作出的警告等行政处罚决定。
社会保险法律适用的基本规则是()。 原则上保持历史的连续性。 上位法的效力高于下位法。 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定。 同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定。 原则上不溯及既往。
工程勘察成果的审核与评定包括（）。 程序性审查。 过程性审查。 技术性审查。 措施性审查。 经济性审查。
在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。
