关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加。 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加。 工资率上升导致劳动力供给时间的增加。 工资率下降导致劳动力供给时间的增加。 工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少。
监理工程师在审核与评定勘察单位的勘察成果时，审核与评定包括（）。 程序性、内容性。 程序性、技术性。 内容性、技术性。 可行性、技术性。
下列对团队奖励计划的描述正确的有()。 斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任。 拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率。 改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标。 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂。 团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”。
在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。 亲和性。 成本效能。 竞争性。 激励性。 特色性。
监理工程师对初步设计成果评审重点审查（）。 结构设计的安全可靠性。 总平面布置。 技术参数的先进合理性。 工艺流程。 施工进度能否实现。
公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。
