人力资源开发是使人力资源（）的工作。 A、贬值。 B、本土化。 C、增值。 D、全球化。
施工过程中出现合同争议进行行政调解的原则是（）。 服从原则。 公平、合理、合法原则。 不公开原则。 自愿原则。 公开调解。
合同争议的调解可分为（）和民间调解。 仲裁机关调解。 行政调解。 法院调解。 民事机构调解。
部门预算支出绩效考评方法有()。 比较法。 公众评价法。 因素分析法。 量本利分析法。 成本效益分析法。
培训经济学可以视为（）的一种特殊形态。 A、教育经济学。 B、经济学原理和方法研究。 C、教育投资。 D、微观经济学。
合同法规定的解决合同纠纷的方式有（）。
