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问题:

[判断题] 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。

A . 正确
B . 错误

《薪酬指引》强调了在支付方式上,要制定延付、止付及扣回等制度。强调必须经过考核才能发放。 正确。 错误。 下列不属于变量控制方法的是()。 正确。 错误。 银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。 正确。 错误。 下列属于体罚学生的情形的是()。 正确。 错误。 教育科学研究中最常用的方法之一是()。 正确。 错误。 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
参考答案:

  参考解析

一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素;而绩效评价系统,主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。

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