组织行为学
组织行为学的特点有：（）。 A、边缘性。 B、综合性。 C、两重性。 D、多层次性。 E、实用性。
以组织结构为中心的变革措施主要是：（）。 A、调查反馈。 B、群体建议。 C、咨询活动。 D、完善信息沟通系统。
完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。 A、同质群体。 B、异质群本。 C、混合群体。 D、简单群体。
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。 A、主要取决于所作的努力。 B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)。 C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)。 D、在很大程度上受所作的努力的影响。
任务角色多而维护角色少的群体属于（）。
