登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:中级人力资源管理题库>
第九章薪酬福利管理题库
问题:
[名词解释] 薪酬水平
超温可分为()和()。 免疫球蛋白的基本结构 严重故障 过热器管.再热汽管检查,管子局部磨损面积不应大于(),磨损厚度不许超过管壁厚度的(),否则就必须更换新管。 领先型薪酬策略 薪酬水平
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
超温可分为()和()。
免疫球蛋白的基本结构
严重故障
过热器管.再热汽管检查,管子局部磨损面积不应大于(),磨损厚度不许超过管壁厚度的(),否则就必须更换新管。
领先型薪酬策略
在线 客服
相关内容
●
2B330000公路工程项目施工相关法规及标准题库
●
2B311000路基工程题库
●
2B312000路面工程题库
●
2B313000桥涵工程题库
●
2B314000公路隧道工程题库
●
2B315000交通工程题库
●
2B331000公路建设管理法规和标准题库
●
2B332000二级建造师(公路工程)注册执业管理规定及相关要求题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料