（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。 工作轮换。 工作丰富化。 工作专业化。 工作扩大化。
对单一法人客户的财务状况进行分析时，企业财务比率分析主要包括（）。 现金流量分析。 盈利能力比率分析。 效率比率分析。 杠杆比率分析。 流动比率分析。
（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。 科学管理原理。 人际关系理论。 工作特征模型理论。 工效学原理。
（）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。 工作评价。 工作设计。 工作分析。 岗位分析。
射流过度产生的原因及特点。
工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。
