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问题:

[多选] 社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。

A . 训练与发展
B . 人员机构设置
C . 绩效评估与激励
D . 报酬管理
E . 员工关系与维持

人力资源和社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能包括()。 促进就业工作。 城乡社会保障工作。 维护农民工权益。 促进慈善事业工作。 劳动保护工作。 扩张财政对萧条经济会产生怎样的影响? 下列关于志愿者管理的特点,说法正确的是()。 志愿者是机构的正式员工。 志愿者有很高的自主性和自发性。 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务。 志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、。 志愿者希望受到尊重、支持和肯定。 志愿服务人力资源管理职能包括()。 规划。 组织。 领导。 策略。 控制。 为什么边际消费倾向越大,边际税率越小,财政政策的效果越小? 社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。
参考答案:

  参考解析

社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。

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