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问题:

[多选] 进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。

A . 诊断法
B . 满意度调查
C . 招聘结果调查
D . 骨干员工流失率调查
E . 薪酬激励调查

股票股权的特点是()。 股票期权是权利而非义务。 这种权利是公司无偿“赠送”的。 股票不能免费得到,必须支付“行权价”。 期权是经营者一种不确定的预期收入。 它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量。 患者,男,50岁。素有高血压病史,服降压药可基本维持血压正常。但时有头痛,眩晕,耳鸣,项强等不适。用药宜首选() 菊花。 决明子。 夏枯草。 牛膝。 葛根。 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。 A.雇主协会。 B.政府。 C.企业员工。 D.工会。 E.行业协会。 患者,男,45岁。有头部外伤史,头刺痛如锥,前额部尤甚,舌质暗,脉弦涩。治疗采用活血化瘀法,宜选用何药引经() 葛根。 白芷。 细辛。 柴胡。 藁本。 专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。 人力资本投资补偿与回报原则。 高产出高报酬的原则。 反映科技人才稀缺性的原则。 竞争力优先的原则。 尊重知识、尊重人才的原则。 进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。
参考答案:

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