员工培训的实施具体内容是（）。 分析员工培训需求，评估员工培训结果。 分析员工培训需求，实行员工培训计划。 确定员工培训目标，制定员工培训计划。 实行员工培训计划，评估员工培训结果。
患者男性，45岁。因食欲不振、恶心呕吐，伴乏力及尿黄近10天就诊。10年前因外伤手术治疗，术中曾输血800ml。检查：巩膜黄染；可见肝掌和数枚蜘蛛痣；肝肋下未触及，脾肋下1.0cm。化验：ALT470U/L，AST340U/L、总胆红素（T-Bill）186.5μmol/L，ALB35g/L，GLB32g/L，抗-HAV-IgG阳性，抗-HAV-IgM阴性，抗-HEV-IgM阳性，乙肝五项指标全为阴性。对病情作全面评估，下列哪项检查不必要（）。 A.B超检查了解肝脏情况。 肝纤维化指标。 胃镜检查。 胸部CT扫描。 肝脏穿刺检查。
使对苯二胺显色的试验是（）. O／F试验。 枸橼酸盐利用试验。 吲哚试验。 氧化酶试验。 硝酸盐还原。
某建设项目当设定折现率为15%时，求得的净现值为186万元；当设定折现率为18%时，求得的净现值为-125万元，则该建设项目的内部收益率应是（）。 16.79%。 17.28%。 18.64%。 19.79%。
下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。 容易导致"近亲繁殖"。 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾。 不利于工作创新。 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"。
131I治疗分化型甲状腺癌转移灶前需停用甲状腺激素，一般要求达到（）。
