公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 部内培训。 交流培训。 工作培训。 学校培训。
下列方法中，不属于债务成本估计方法的是()。 到期收益率法。 可比公司法。 债券收益加风险溢价法。 风险调整法。
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。 性质不同。 目的不同。 内容不同。 形式不同。
假设在资本市场中，平均风险股票报酬率12%，权益市场风险溢价为6%，某公司普通股β值为1.2。该公司普通股的成本为()。 12%。 13.2%。 7.2%。 6%。
下列现象与地球自转密切相关的是（） A．早穿皮袄午穿纱，围着火炉吃西瓜。 B．雪暗雕旗画，风多杂鼓声。 C．停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。 D．采菊东篱下，悠然见南山。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
