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问题:

[多选] 公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A . 部内培训
B . 交流培训
C . 工作培训
D . 学校培训

根据可持续增长率估计股利增长率的假设包括()。 收益留存率不变。 预期新投资的权益报酬率等于当前预期报酬率。 公司不发行新股。 未来投资项目的风险与现有资产相同。 下列关于债务筹资的说法,不正确的是()。 债务筹资产生合同义务。 公司在履行合同义务时,归还债权人本息的请求权优先于股东的股利。 提供债务资金的投资者,没有权利获得高于合同规定利息之外的任何收益。 因为债务筹资会产生财务风险,所以债务筹资的成本高于权益筹资的成本。 下列说法不正确的选项是()。 普通股的发行成本通常低于留存收益的成本。 市场利率上升,会导致公司债务成本的上升。 根据资本资产定价模型可以看出,市场风险溢价会影响股权成本。 税率变化能影响税后债务成本以及公司加权平均资本成本。 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。 性质不同。 目的不同。 内容不同。 形式不同。 甲公司股票最近四年年末的股价分别为12元、15元、20元和25元;那么该股票股价的几何平均增长率是()。 29.10%。 27.72%。 25%。 20.14%。 公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
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