散逸层
对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。 A、听取推荐人口头或书面介绍。 B、考察所聘任教师的个人经历。 C、听取学员意见。 D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力。 E、考察其以往的教学效果。
对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式，协议中应明确的事项一般应包括（）。 A、具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时。 B、具体的教学方式、方法。 C、培训主办方应提供的各项支持（教学的和非教学方面）。 D、教学酬金标准、支付方式和时间。 E、双方的违约责任。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。 A、按照总体要求了解有关单位、学员需求，并进行整理 。 B、搜集社会类似培训信息 。 C、按照教学计划制定要求，承担相应具体工作 。 D、执笔起草教学计划 。 E、根据直接领导对教学计划草稿审定意见，修改完善教学计划。
暖层的特点。
培训中对任课教师考核工作是指（）。
