当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A . 把相关的问题放在一起
B . 语言标准,问题简单明确
C . 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D . 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E . 明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

岗位工资制的特点包括()。 根据业绩支付工资。 客观性较强。 以岗位分析为基础。 主观性较强。 根据岗位支付工资。 以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是()。 基本标准成本。 理想标准成本。 正常标准成本。 现行标准成本。 哪些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》?() 卫生部医政司、国家食品药品监督管理局。 国家中医药管理局、卫生部主管部门。 卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局。 卫生部医政司、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局。 《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况,应列入() 医疗机构校验管理和医务人员年度考核。 定期考核和医德考评。 医疗机构等级评审。 医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。 以上都对。 2008年,吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。 此时该医疗机构应当在几小时内向所在县级人民政府卫生行政部门报告()
该县人民政府卫生行政部门应当在几小时内向本级人民政府报告()A.1小时。 2小时。 3小时。 4小时。 5小时。 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服