当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括()。

A . 劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的
B . 用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
C . 约定培训服务期
D . 约定户口服务期
E . 约定竞业限制

我国财政支出占GDP比重下降的原因主要有()。 A.政策性调整。 B.管理水平不高。 C.管理体制变化。 D.统计口径的变化。 E.企业负担过轻。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。 计时工资。 计件工资。 奖金。 津贴和补贴。 福利费用。 下列属于"公共收入增长导致论"提出者的为()。 A.马斯格雷夫。 B.瓦格纳。 C.皮考克。 D.鲍莫尔。 E.魏斯曼。 对于财政支出增长现象的解释,比较有影响的有()。 瓦格纳的"政府活动扩张法则"。 皮考克和魏斯曼的"公共收入增长导致论"。 马斯格雷夫和罗斯托的"经济发展阶段论"。 弗里德曼的"持 久收入理论"。 凯恩斯的"国家干预理论。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 在试用期间被证明不符合录用条件的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 被依法追究刑事责任的。 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括()。
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