当前位置:管理学题库>人力资源管理题库

问题:

[问答题,简答题] 人力激励是指什么?

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。 ["小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件","小李因盗窃被判刑","小张在外出执行任务时负伤,失去左腿","小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作"] 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。 ["甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同","王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月","劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的","试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限"] 绩效是指什么? 降职是指什么? 委任制是指什么? 人力激励是指什么?
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服