当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[多选] 下列关于初步面试的功能,表述正确的是()。

A . 目的是排除那些明显不合要求的人
B . 验证申请材料中不很清楚的问题
C . 直接可以得到面试的结果
D . 将一些合适的求职者安排到另一些职位上
E . 排除那些明显不合要求的人

人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。 招聘过程。 甄选过程。 录用过程。 辞谢过程。 筛选过程。 联合运输按照联运起点和终点不同可分为()。 国际联运。 多种方式联运。 单一方式联运。 货物联运。 国内联运。 线路损失率即为线路损失电量占()的百分比。 供电量。 售电量。 用电量。 设备容量。 下列财政支出分类方法中,能够从微观层面清晰地追踪政府财政支出的去向和具体用途的是()。 按政府职能分类。 按支出使用部门分类。 按适用于编制政府预算的统计分类。 按交易的经济性质分类。 输血后血循环超负荷可引起以下哪些临床症状,除外()。 浑身抽搐。 胸部紧迫感。 周身水肿。 剧烈头痛。 发绀。 下列关于初步面试的功能,表述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人,在这个阶段,考官主要是确定应聘者的能力、工作经历是否符合职位的要求,并且向应聘者解释拟聘职位的具体要求,并回答应聘者关于组织、工作等的相关问题。通过一些简要的提问,验证申请材料中不很清楚的问题。另外初步面试还可以将某个职位上不合格的求职者安排到适合于他的另一个职位上。不但可以为企业建立良好的信誉,也能使招聘和选择达到最佳效益。

在线 客服