问题:
A . 目的是排除那些明显不合要求的人
B . 验证申请材料中不很清楚的问题
C . 直接可以得到面试的结果
D . 将一些合适的求职者安排到另一些职位上
E . 排除那些明显不合要求的人
● 参考解析
初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人,在这个阶段,考官主要是确定应聘者的能力、工作经历是否符合职位的要求,并且向应聘者解释拟聘职位的具体要求,并回答应聘者关于组织、工作等的相关问题。通过一些简要的提问,验证申请材料中不很清楚的问题。另外初步面试还可以将某个职位上不合格的求职者安排到适合于他的另一个职位上。不但可以为企业建立良好的信誉,也能使招聘和选择达到最佳效益。
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