当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[多选] 人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。

A . 招聘过程
B . 甄选过程
C . 录用过程
D . 辞谢过程
E . 筛选过程

人力供给预测包括()。 外部拥有量预测。 内部供给预测。 对外部人力资源供给量进行预测。 内部岗位和人员的调查分析。 现有资金分析。 因违约用电或窃电造成供电企业的供电设施损坏的责任者,()供电设施的修复费用或进行赔偿。 必须承担。 必须办理。 不承担。 可以交纳。 在实施()过程中,政府仅扮演中介者的角色.依法向受益对象拨付财政资金但并不要求获得相应的物品与劳务。 转移性支出。 购买性支出。 社会管理支出。 经济管理支出。 线路损失率即为线路损失电量占()的百分比。 供电量。 售电量。 用电量。 设备容量。 政府为了履行其职能,从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用属于()。 转移性支出。 建设性支出。 购买性支出。 消费性支出。 人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。
参考答案:

  参考解析

录用过程是指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳,而辞谢过程则是招聘录用过程中的淘汰,二者是同时延续和完成的。

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