甲上市公司在上市6个月时召开股东大会，该次股东大会通过的下列决议中，符合公司法律制度规定的是（）。 公司董事、监事、高级管理人员持有的本公司股份可以随时转让。 公司发起人持有的本公司股份自即日起可以对外转让。 公司收回本公司已发行股份的4%用于未来1年内奖励本公司职工。 决定与乙公司联合开发房地产，并要求乙公司以其持有的甲公司股份作为履行合同的质押担保。
参加招聘会的主要步骤包括() 准备展位。 准备资料和设备。 与有关协作方沟通联系。 招聘人员的准备。 招聘会的宣传及会后工作。
根据公司法律制度的规定，下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中，错误的是（）。 公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起1年内不得转让。 公司高级管理人员离职后1年内不得转让其所持有的本公司股份。 公司监事所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。 公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。
乙有限责任公司不设监事会，只设了一名监事甲。甲的下列做法中，符合公司法律制度规定的有（）。（2009年原制度） 提议召开临时股东会会议。 制订公司的年度财务预算方案，提交股东会讨论。 制定公司分立的方案，提交股东会讨论。 向股东会提议罢免违反公司章程的董事的职务。
根据公司法律制度的规定，下列选项中，属于有限责任公司监事会职权的有（） 向股东会会议提出提案。 提议召开临时股东会。 选举和更换由股东代表出任的监事。 决定公司内部管理机构的设置。
在招聘过程中，招募环节主要包括()内容
