效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。 A、横向对比。 B、纵向对比。 C、基准对比。 D、综合对比。
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。 A、结果。 B、成果。 C、延续。 D、展现。
培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。 A、先审视受训者后评估内容。 B、先选择受训者后定培训内容。 C、先定培训内容后进行培训。 D、先选择受训者后评估内容。
下列哪项不是乌药的主治病证（） 寒凝腹胀。 寒疝腹痛。 经寒痛经。 寒湿痹痛。 尿频遗尿。
（）是培训开发的关键所在。 A、知识水平的提高。 B、员工观念的转变。 C、工作效率的提高。 D、技能的提高。
既能行气止痛，又能温肾散寒的药物是（）
