某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬
下列关于股份有限公司的利润分配说法正确的是（）。 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的l0%列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本30%以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司持有的本公司股份可以分配利润。
在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况： 一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。 但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。 【思考问题】 请根据以上两种情况分析，回答下面问题： 1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训? 2.你准备如何帮助他去规避培训风险?
不得担任独立董事的人员是（）。 在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属和主要社会关系。 直接或间接持有上市公司已发行股份l%以上或者是上市公司.前l0名股东中的自然人股东及其直系亲属。 在直接或间接持有上市公司已发行股份l%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属。 为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员。
担任独立董事应当符合的基本条件是（）。 根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格。 具有《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性。 具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则。 具有3年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。
根据《公司法》的规定，公司债券可以转让，转让价格由()。
