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问题:

[多选] 企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益,还体现在( )。

A . 职业安全
B . 个人地位
C . 晋升机会
D . 富于挑战性的工作
E . 激励

信息的精确性是指每条信息所包含的(  )。 真实性。 信息量。 可靠性。 完全性。 秘书随同领导进行公务活动其最显著的特点在于(  )。 服务性。 协调性。 流动性。 紧急性。 会谈的地点一般应安排在(  )。 主人的办公室。 主人的会谈室。 客人住所的宾馆会议室。 租用的小型会议室。 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是(  )。 它以雇员为制定的主体。 它以企业为制定的主体。 它的制定是用人单位的单方法律行为。 它的制定程序应当保证劳动者的参与。 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式。 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(  )。 吸引合格的应聘者,以达到适当的效果。 进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员。 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求。 制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略。 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策。 企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益,还体现在( )。
参考答案: A,B,C,D

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