某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。关于绩效薪金制的说法，正确的是()。 A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效。 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系。 常用的绩效薪金制有计件工资等。 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制。
证券市场线的位置，会随着利率、投资者的风险回避程度等因素的改变而改变，如果预期的通货膨胀增加，会导致证券市场线（）。 A．向上平行移动。 B．斜率增加。 C．斜率下降。 D．保持不变。
W房地产开发公司于2006年2月21日取得一幅土地的使用权，因建设资金未到位，《土地使用权出让合同》确定2006年4月1日动工开发。直到2007年4月20日仍未进行。这时土地出让者可以()。 可以无偿收回土地使用权。 可以征收相当于土地使用权出让金百分之二十以下的土地闲置费。 可以对凤凰公司处以相当于地使用权出让金百分之二十的罚款。 既不能收回土地使用权，也不能征收土地闲置费，更不能罚款。
《城市房地产管理法》规定，()应当定期确定并公布。 基准地价、标定地价、各类房屋的重置价格。 基准地价、宗地价格、各类房屋的重置价格。 宗地价格、标定地价、各类房屋的基准价格。 基准地价、标定地价、各类房屋的市场价格。
根据国民经济和社会发展要求，现行《土地管理法》规定了划定基本农田的数量要求，即各省、自治区、直辖市划定的基本农田应当占本行政区域内耕地的()以上。 50%。 60%。 70%。 80%。
《中华人民共和国城市规划法》确定的城市规划区是指()因城市建设和发展需要实行规划控制的区域。
