根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。 总行问责委员会。 分行问责委员会。 事业部问责委员会。 纪检监察部门。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为，由行内对口受理部门调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。 A.10。 B.25。 C.20。 D.30。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。 A.决定做出次日。 B.决定做出之日。 C.送达员工次日。 D.送达员工之日。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。 A.问责建议部门负责人。 B.被处分员工本人。 C.被处分员工部门负责人。 D.纪检部门负责人。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工对复议决定仍不服的，可自收到复议决定之日起（）个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。 A.5。 B.10。 C.15。 D.30。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受处分的员工对处分决定不服的，可自处分决定送达之日起（）个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
