题目：我国劳动关系变化及其对工会组织影响研究

劳动关系作为人们社会活动中最基本的社会关系，是决定社会是否和谐稳定的关键因素。党的十七大把和谐社会建设摆到了一个十分突出的位置，强调要规范和协调劳动关系。随着我国经济、社会、文化等的发展，特别是当前受国际金融危机的影响，劳动关系变化日趋复杂，包括运行市场化、类型多样化等，劳动关系问题正在成为我国经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会的问题。工会作为劳动关系矛盾的产物和劳动者的代表，与劳动关系的发展变化密切相关。劳动关系发生的深刻变化不仅为工会在参与协调劳动关系中发挥作用提供了环境、理论等方面的良好机遇，同时也对工会组织适应形势、更好履职提出了新的更高的要求。本文采用综合分析的方法，通过查阅大量材料，在学习借鉴国外工会几种具有代表性的参与协调劳动关系的模式的基础上，结合自身工作实践，从完善机制、创新载体和改进方式等方面入手，对工会组织发挥其独特优势和特点、推动建立和谐稳定的劳动关系提出了总体设想。