题目：劳务派遣关系中的雇主责任研究

劳务派遣关系是一种特殊的雇佣劳动关系，涉及两个雇主对一个雇员的支配、管理。劳务派遣关系涉及三方当事人，两个雇主的存在以及雇主相对于雇员的强势地位，使得在雇员从事雇佣活动致他人损害时，劳务派遣中的雇主责任应该得到重点关注。本文从侵权行为法和劳动合同法的角度，探析了劳务派遣关系的性质，劳务关系和劳动关系的区别，分析了雇主责任的法理基础与构成要件，得出劳务派遣关系包含劳动关系和劳务关系两个方面，当派遣劳动者在从事雇佣活动中侵害第三者的合法权益时，两个雇主共同构成一个侵权赔偿责任关系，对损害的发生承担连带责任。