《中华人民共和国城市规划法》确定的城市规划区是指()因城市建设和发展需要实行规划控制的区域。 城市市区、郊区。 城市市区、城市行政区域内。 城市市区、郊区以及城市行政区域内。 城市市区、近郊区以及城市行政区域内。
地价监测点总数应综合考虑城市规模等级、建成区面积等因素确定，省会城市和计划单列市不应低于()个。 30。 60。 120。 200。
《城市房地产管理法》规定，()应当定期确定并公布。 基准地价、标定地价、各类房屋的重置价格。 基准地价、宗地价格、各类房屋的重置价格。 宗地价格、标定地价、各类房屋的基准价格。 基准地价、标定地价、各类房屋的市场价格。
安置补助费是()。 为安置因征地造成的农村全体劳动力而向其支付的款项。 为安置因地少造成的农村剩余劳动力而向其支付的款项。 为安置因征地造成的农村全部劳动力而向其支付的款项。 为安置被征地单位因征地而失去土地的农业人口的生产、生活而向其支付的款项。
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。 A.保健因素。 激励因素。 工资因素。 安全因素。
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（）。
