主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。 给员工发言的机会。 集中于关键事项。 运用反馈技巧，因人而异。 纠正被考核者的不良态度。 具有针对性。
郁金能活血行气止痛，治疗气滞血瘀痛证常配伍的药物是（） 川芎。 姜黄。 桃仁。 木香。 柴胡。
关键事件法的缺点是（）。 时间跨度较大。 费时、费力且费用较高。 不能在员工之间进行比较。 只能定性分析，不能定量分析。 使考评者和员工忽视行为的过程。
同为姜科，均能活血行气止痛的药组是（） 桃仁、红花。 乳香、没药。 延胡索、降香。 郁金、姜黄。 三棱、姜黄。
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 公司员工绩效评审系统。 公司考核指标的可衡量性与客观性系统。 公司考核标准体系的合理性系统。 公司员工的申诉系统。 公司绩效考核的反馈系统。
能活血通痹，善于治疗风湿肩臂疼痛的药物是（）
