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问题:

[单选,B型题] 在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()

A . 满足患者护理需要原则
B . 合理结构原则
C . 优化组合原则
D . 经济效能原则
E . 动态调整原则

护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补() 满足患者护理需要原则。 合理结构原则。 优化组合原则。 经济效能原则。 动态调整原则。 管理活动的根本职能是(),是其他一切管理活动开展的根本保障和依托。 组织职能。 领导职能。 计划职能。 控制职能。 根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程是指()。 计划。 组织。 领导。 控制。 女,35岁,乏力,夜尿多。主要还应与哪种病变鉴别()。 A.骨嗜酸性肉芽肿。 动脉瘤样骨囊肿。 骨转移瘤。 骨纤维异常增殖症。 内生软骨瘤病。 畸形性骨炎。 护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受() 易接受性。 群众性。 针对性。 独特性。 自觉性。 在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()
参考答案:

  参考解析

护理人员编设的原则包括:①满足患者护理需要原则:根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则:对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则:护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

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