对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。 对自身工作进行评定。 人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价。 不需要中间变量。 人力资源指数包括6个指标。 人力资源有效性指数包括15个指标。
下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。 人力资源既具有生产性，又具有消费性。 人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益。 人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的。 人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件。 人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件。
下列哪种血红蛋白及其衍生物的颜色是错误的（）。 氰化高铁血红蛋白呈鲜红色。 高铁血红蛋白呈红褐色。 氧合血红蛋白呈鲜红色。 还原血红蛋白呈暗红色。 碳氧血红蛋白呈樱红色。
红细胞目视计数法的计算公式：红细胞/L=N×25/5×10×106×200中N的含义（）。 N表示五个大方格内红细胞数。 N表示五个小方格内红细胞数。 N表示十个中方格内红细胞数。 N表示五个中方格内红细胞数。 N表示二十五个中方格内红细胞数。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。 将人力作为资本来看待。 短期导向，以行政事务性工作为主。 把员工看作是简单的生产手段与成本。 全面重视员工的工作生活质量。 强调人力资源管理对组织战略的重要意义。
下列运输的分类中，属于按运输方式划分的是（）。
