当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。

A . 对自身工作进行评定
B . 人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价
C . 不需要中间变量
D . 人力资源指数包括6个指标
E . 人力资源有效性指数包括15个指标

人力资源有效性指数的组成包括()。 组织环境。 管理质量。 总收入/员工总数。 经营收入/员工费用。 员工参与管理。 计算题:某供电营业所7月份售电量完成7500000kW·h,按该所月抄表方案统计,15日至20日抄表结算的售电量为800000kW·h,20日至25日抄表结算的客户售电量为1000000kW·h,25日至31日抄表结算的客户售电量为2700000kW·h,8月1日0时结算售电量为3000000kW·h。请计算其月末抄见电量比率(%)(保留1位小数)。 诊断重度贫血的标准是血红蛋白含量()。 Hb<80g/L。 HB<70g/L。 Hb<60g/L。 Hb<50g/L。 Hb<40g/L。 下列哪种血红蛋白及其衍生物的颜色是错误的()。 氰化高铁血红蛋白呈鲜红色。 高铁血红蛋白呈红褐色。 氧合血红蛋白呈鲜红色。 还原血红蛋白呈暗红色。 碳氧血红蛋白呈樱红色。 甲状腺未分化癌的最佳治疗方案是()。 手术+甲状腺干制剂。 手术+外放射治疗。 手术+131Ⅰ同位素治疗。 手术。 手术+化疗。 对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是对自身工作进行评定和人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价,答案选AB。

在线 客服