在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。 关键事件法 。 书法鉴定法 。 评级量表法 。 行为锚定评价法。
“”表示（）。 A、换向阀。 B、单向阀。 C、顺序阀。 D、液压缸。
某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。A.10 13 。 15 。 20。
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为()。 自主研发 。 委托研发 。 合作研发 。 研发外包。
企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为()。 内企业家 。 技术创新小组 。 新发展事业部 。 企业技术中心。
某企业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比两年前提高10%，技术寿命修正系数为1.2.根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。
